工资与社保参数
税前月薪，作为社保公积金基数参考
各城市预设2026最新社保比例
默认=工资，可手动覆盖（受基数上下限约束）
默认=工资，可手动覆盖
个人与单位同比例
房贷+租房+子女+赡养+继续+大病 六项合计
税优商业健康险（上限200元/月）、企业年金等
自定义社保比例（%）和基数上下限（元）
险种
养老保险
个人%
单位%
险种
医疗保险
个人%
单位%
险种
失业保险
个人%
单位%
险种
工伤保险
个人%
单位%
险种
生育保险
个人%
单位%
参数
社保基数下限
下限
上限
参数
公积金基数下限
下限
上限
税前工资 + 专项附加扣除
¥0
计算结果
五险一金缴纳明细
| 项目 | 缴费基数 | 个人比例 | 个人缴纳 | 单位比例 | 单位缴纳 |
|---|
查看计算公式
社保公积金缴纳：各项缴纳金额 = clamp(缴费基数, 基数下限, 基数上限) × 对应比例；
个人缴纳合计 = 养老个人 + 医疗个人 + 失业个人 + 公积金个人；
应纳税所得额 = 税前工资 − 个人五险一金合计 − 5000（起征点）− 专项附加扣除 − 其他扣除；
个税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数（按2026综合所得7级税率表月度换算）；
税后到手工资 = 税前工资 − 个人五险一金合计 − 个税；
人力总成本 = 税前工资 + 单位五险一金合计。
金额以「分」为单位做整数运算，避免浮点误差；展示时换算为元。
2026 综合所得月度税率表（7级累进）
| 级数 | 月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|
说明与提示
2026 社保比例参考（各地略有差异，以实际政策为准）：
- 养老保险：个人 8%，单位 16%（全国统一）
- 医疗保险：个人 2%，单位 8-10%（各地不同，含生育保险合并）
- 失业保险：个人 0.5%，单位 0.5-1%
- 工伤保险：仅单位缴纳 0.2-1.9%（按行业风险）
- 生育保险：仅单位缴纳约 0.8%（部分城市已并入医保）
- 住房公积金：个人和单位各 5-12%，通常个人与单位比例相同